Teoretisk indføring i ledelse, organisation og kommunikation

Kurset introducerer centrale teorier og perspektiver inden for ledelse, organisation og kommunikation. Udgangspunktet er en forståelse af kommunikation som en praksis, der former organisationens identitet, relationer og strategiske udvikling – ikke blot som et redskab for ledelsen.

Gennem kurset opnår de studerende indsigt i, hvordan kommunikation spiller en afgørende rolle i ledelses- og beslutningsprocesser, herunder hvordan organisationer navigerer mellem interne mål og eksterne krav. Der arbejdes med både klassiske og nyere organisationsteorier, herunder shared leadership, dialogisk ledelse og beslutningsteori, for at forstå de dynamikker, der præger moderne organisationer.

Undervisningen fokuserer på nøgletemaer som:

• Hvordan kommunikation skaber retning, mening og engagement i organisationer
• Hvordan kommunikation er centralt for organisationens forretning
• Hvordan magt, autoritet og legitimitet forhandles gennem kommunikation
• Hvordan leder- og følgerroller samt organisationskultur formes gennem daglig interaktion
• Hvordan kommunikationsstrategier anvendes i forandringsprocesser

Der inddrages praksisnære cases, hvor de studerende analyserer kommunikationsudfordringer og organisatoriske dilemmaer med fokus på beslutningstagning, samarbejde og strategisk udvikling.

Kurset giver de studerende et solidt teoretisk og analytisk grundlag for at arbejde professionelt med kommunikation i organisatoriske kontekster – både i private virksomheder, offentlige institutioner og NGO’er.