Arbejdsmiljøret

Arbejdsmiljøret beskæftiger sig med sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejde.  Arbejdsmiljøretten udspringer af arbejdsretten, men både individuelle og samfundsmæssige beskyttelseshensyn har nødvendiggjort et beskyttelsesværn i forbindelse med udførelse af arbejde.

Udviklingen af både det globale og danske arbejdsmarked har gennem tiden reformeret det arbejdsmiljøretlige system. Arbejdsmiljøloven indeholder i sin formålsbestemmelse, at loven til enhver tid skal være i overensstemmelse med den sociale og tekniske udvikling. Faget tager derfor fat i akutelle emner om skiftende måder at indrette arbejde på. Senest har introduktionen af digitalt arbejde via online platforme og hjemmearbejde på grund af COVID-19 illustreret nye retlige udfordringer inden for arbejdsmiljøretten.

Arbejdsmiljøret har traditionelt fokuseret på det fysiske arbejdsmiljø. Det psykiske arbejdsmiljø er imidlertid også af stor samfundsmæssig betydning, hvilket netop er blevet tydeliggjort med en ny bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Faget vil bl.a. behandle de arbejdsmiljøretlige pligter til at forebygge stress, seksuel chikane og anden krænkende adfærd.

Formålet med faget er at give deltagerne en grundlæggende forståelse af arbejdsmiljøretten som retsområde og dets samspil med arbejdsret og sundhedsret.

Dansk arbejdsmiljøret er påvirket af både nordisk arbejdsmiljøret og EU-retlige regler, som også indgår i kurset.