Diskriminerings- og ligestillingsret

Det er kursets formål at udvikle evnen til

• at identificere diskriminationsproblemer ved hjælp af diskriminationsretlige grundbegreber (direkte og indirekte diskrimination, krydsdiskrimination, segregering m.v., herunder digitaliseringens betydning for vedligeholdelse af/opbrud med diskriminerende strukturer) argumentere for forskellige fagligt begrundede løsninger på konkrete diskriminationstilfælde, foretage en kritisk afvejning af de relevante argumenter og træffe et sagligt begrundet valg.
• perspektivere diskriminations- og ligestillingsretlige problemstillinger på en måde, der viser overblik og indsigt i diskriminations- og ligestillingsretten på basis af afgørelser fra såvel nationale (ankenævn, domstole m.v.) som ikke-nationale (EF-domstolen, Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol og europæiske (nordiske, UK m.v.)
• at sammenligne og analysere disse foras fortolknings- og argumentationsstil. Den argumentative fortolkningsstil (dogmatik) spiller her en vigtig rolle
• at formidle og formulere sin viden og argumentation fagligt og sprogligt korrekt på en struktureret og sammenhængende måde

Fagets kerne er ret til ligebehandling og forbud mod diskrimination. Ligebehandling og diskriminationsforbud omfatter køn, nationalitet, etnicitet, handicap, alder, seksuel orientering m.v. Disse rettigheder og forbud er stort set generelle dvs., at de dækker såvel privat som offentlig virksomhed, såvel lov som aftale. Der er tale om et alment retligt krav som det er afgørende at have et grundlæggende kendskab til som jurist. Ligebehandlingsrettigheder og diskrimineringsforbud hviler især på EU-traktaten med tilhørende forordninger og direktiver. Også Den Europæiske Menneskerettighedskonvention indeholder diskriminationsforbud inden for konventionens område. En række FN-konventioner dækker rettigheder (civile/politiske/økonomiske, sociale m.v.) dels grupper (kvinder, børn, handicappede personer, etnicitet etc.) I dansk lovgivning findes en række love, der implementerer EU-direktiverne f.eks. ligestillingsloven, lov om etnisk ligebehandling m.v. Ligebehandlingsnævnet er et generelt klagenævn, der håndhæver særligt EU-rettens diskriminationsforbud og ligebehandlingsrettigheder.

Kurset vil blive tilrettelagt med følgende elementer, hvor studenternes evne til at identificere, analysere, argumentere, perspektivere og formulere vil blive vægtlagt

• De diskriminations- og ligestillingsretlige grundbegreber
• Retskilder: EU-traktaten med forordninger og direktiver, Den Europæiske menneskerettighedskonvention, FN-konventioner m.v. sammenholdt med dansk lovgivning
• De gældende diskriminationsforbud: Køn, nationalitet, alder, handicap, etnicitet, seksuel orientering, tro mv
• Retspraksis fokuseret på fortolknings- og argumentationsvalg
• De retshåndhævende organer: Diskriminationsnævn, Ankestyrelsen, danske domstole, EU-domstolen, Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol m.v.