Arbejdsret (BA-valgfag)

Arbejdsret beskæftiger sig med retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Retsområdet udspringer af den almene formueret, men sociale beskyttelseshensyn og samfundsmæssige interesser spiller en fremtrædende rolle, f.eks. i form af funktionærloven. Mange ansættelsesforhold er tillige omfattet af en kollektiv overenskomst, som indgås og håndhæves af
arbejdsgiver- og lønmodtagerforeninger. Hertil kommer, at menneskeretlige og EU-retlige pligter i stigende grad stiller dansk ret over for en række udfordringer. Kurset har som sit primære formål at opøve deltagernes evne til at overskue og orientere sig på tværs i det komplekse arbejdsretlige system og dets materielle og processuelle grundprincipper.

Kurset fokuserer på

(1) grundprincipperne for det kollektive overenskomstforhold, herunder konfliktret, fredspligt, ledelsesret og samarbejdspligt,

(2) de centrale regler for ansættelsesforholdet, herunder funktionærlovens fremtrædende rolle, diskriminationsforbud, indgåelse, ændringer og opsigelse af ansættelsesforhold samt reglerne om løn, arbejdstid og arbejdsfravær og

(3) hovedtrækkene i arbejdsmiljøsystemet. De danske regler og principper sættes løbende i et menneskeretligt og EU-retligt perspektiv.