DAN; Kommunikation: Kommunikation og kultur i internationale virksomheder

Vil du gerne tilegne dig brugbar viden og relevante kompetencer, der giver dig muligheder for en spændende karriere som rådgiver, konsulent eller kommunikationsmedarbejder? Er du interesseret i at blive klogere på de interne dynamikker og processer i virksomheder, eksempelvis organisationskultur, ledelse, teamwork og virtuelt samarbejde? Så er dette kursus netop noget for dig.

På kurset zoomer vi ind på en række centrale emner inden for kommunikation og kultur i virksomheder. Vi beskæftiger os både med internationale såvel som danske virksomheder, hvor stadigt flere orienterer sig mod andre lande. Kurset vil berøre spørgsmål såsom: Hvordan kommunikerer professionelle og organisationer hensigtsmæssigt? Hvad betyder globaliseringen for kommunikation og interaktion i den professionelle kontekst i organisationer? Hvordan kommer kultur helt konkret til udtryk i det daglige arbejde? Og hvad betyder sted og rum for den senmoderne medarbejders måde at arbejde på?

I løbet af kurset vil der være nedslag i emner såsom innovation, forandring, grupper og teamwork, ledelse, organisationskultur, fysiske og virtuelle møder, socialisering af nye medarbejdere, videndeling og organiseringen af fysiske kontorer – med særligt fokus på de interne processer og dynamikker, der udspiller sig i internationale og danske virksomheder. Igennem kurset er der et løbende fokus på at knytte litteraturen an til konkret praksis, virkelige problemstillinger og best practice i virksomheder. Undervisningsgangene er derfor organiseret med et mix af teoripræsentation, faciliterede aktiviteter og øvelser, diskussion i grupper, studenteroplæg, case-arbejde og flere besøg fra udefrakommende professionelle eksperter, eksempelvis fra konsulentbureauer.

Kursusformatet er eksplorativt og indebærer fokuseret samarbejde i case-grupper – også uden for undervisningen. Du kan derfor roligt forvente at få fart over feltet, lære en masse og udvikle din professionelle profil via de praktiske erfaringer i case-gruppen. I grupperne vil de studerende have til opgave at finde en relevant case-virksomhed eller -organisation – der kan være dansk eller international – hvor de kan indsamle eget datamateriale via feltarbejde og efterfølgende analysere disse data. De studerende skal således tage ejerskab over deres eget case-arbejde i grupperne.

Formålet med case-arbejdet er, at de studerende gør deres egne praktiske erfaringer med kursus-emnerne, ligesom de får opbygget færdigheder i at udføre en professionel undersøgelse for en virksomhed eller organisation, som kan bruge resultaterne til at optimere elementer i deres interne praksis. Undervejs i semesteret er der naturligvis mulighed for sparring og vejledning fra underviser. Du kan se frem til et både lærerigt, positivt udfordrende og sjovt kursusforløb, hvor de studerende bliver inddraget og involveret i et trygt læringsrum.