Ansættelsesret
Kursusindhold
Ansættelsesret beskæftiger sig med reglerne for ansættelsesforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere (løn- og arbejdsvilkår). Ansættelsesforholdet er et kontraktforhold, men er intensivt reguleret gennem såvel kollektive overenskomster som lovgivning. Der findes ikke en samlet lov om ansættelsesforholdet i Danmark, men reglerne er spredt på en række forskellige love og et meget stort antal overenskomster. Undervisningen belyser både funktionærlovens centrale betydning og den voksende rolle, som den EU-afledte lovgivning spiller for de ansættelsesmæssige relationer. Der lægges vægt på at belyse samspillet mellem lov- og overenskomstregler og mellem danske regler og den voksende EU-retlige regulering, herunder den rolle som EU-Domstolens praksis spiller for fortolkningen af de danske regler.
Kurset fokuserer på følgende hovedemner
- Lønmodtager- og arbejdsgiverbegrebet
- Etablering af ansættelsesforhold
- De centrale regler om løn- og arbejdsvilkår
- Ændring og opsigelse af ansættelsesforhold
- Misligholdelse af ansættelsespligter, herunder bortvisning
- Forbud mod forskelsbehandling, især på grund af køn, alder og handicap
- De forskellige tvisteløsningsorganer
Ansættelsesret bygger videre på BA-valgfaget Arbejdsret, men også på fag som Erstatning og kontrakt, Obligationsret og EU-ret. Det vil være en fordel – men er ikke en forudsætning - at have fulgt Arbejdsret, inden man følger Ansættelsesret.
Employment Law
Kurset skal give deltagerne en dybtgående viden om
- den ansættelsesretlige retskildestruktur, de grundlæggende
begreber samt EU-rettens betydning for retsområdet
- de grundlæggende regler for etablering af
ansættelsesforhold, vilkår under ansættelsen og ændring og
afvikling af ansættelsesforhold
- det tætte samspil mellem lovgivning og kollektive
overenskomster, herunder retsgrundlagets betydning for valg af
procesforum
- det tætte samspil mellem danske regler og underliggende
EU-direktiver, herunder den rolle som EU-Domstolens praksis spiller
for anvendelsen af dansk ret
Kurset skal give deltagerne færdigheder til at
- identificere relevante ansættelsesretlige problemer på en
måde, der viser overblik over retsområdet
- analysere konkrete problemstillinger på en måde, der vidner om
indsigt i de grundlæggende begreber og regler og deres samspil med
EU-retlige forpligtelser - argumentere for forskellige mulige
løsninger på en fagligt kvalificeret måde, der illustrerer
forståelse for de interesseforskelle, der gør sig gældende
- formidle og formulere viden og argumentation fagligt og sprogligt
korrekt på en struktureret og sammenhængende måde
Kurset skal give deltagerne kompetence til at
- rådgive om ansættelsesretlige problemstillinger, herunder
kunne argumentere klart og præcist for, hvordan relevante regler
skal anvendes i konkrete situationer
- foretage selvstændige analyser af komplekse ansættelsesretlige
problemstillinger med inddragelse af relevante EU-retlige
perspektiver
- reflektere kritisk over retsafgørelser fra såvel danske
retsinstanser som EU-Domstolen samt vurdere retsafgørelsernes
betydning for det ansættelsesretlige område
De primære læringsaktiviteter vil være koncentreret om gruppe- og plenumdiskussioner af retsafgørelser og cases. Der kan også blive tale om studenter-præsentationer af retsafgørelser.
Jens Kristiansen, Ansættelsesret, 1. udg. 2020 (ca. 600 sider)
Udvalgte artikler m.v. (ca. 150 sider)
Ansættelsesret og Kollektiv arbejdsret giver en specialiseret gennemgang af arbejdsrettens to kerneområder. Der er en nær sammenhæng mellem kurserne i Kollektiv arbejdsret og Ansættelsesret, men de overlapper ikke hinanden. Det vil være en fordel - men er ikke en forudsætning - at have fulgt Arbejdsret inden man følger Kollektiv arbejdsret og/eller Ansættelsesret.
Feedback vil blive givet løbende i undervisningen i forbindelse med især drøftelse af cases og retsafgørelser. Derudover vil den blive givet et par gange i løbet af undervisningen i forbindelse med kollektiv evaluering af undervisningen.
- Studerende indskrevet på JUR: Selvbetjeningen på KUnet
- Studerende indskrevet på andre fakulteter på KU eller andre danske universiteter med en forhåndsgodkendelse fra eget Studienævn: Meritstuderende
- Alle andre studerende og enkeltfagsstuderende: Enkeltfagsstuderende (mod deltagerbetaling)
- ECTS
- 15 ECTS
- Prøveform
-
Mundtligt forsvar, 20 minutterMundtlig eksamen uden forberedelse, 20 minutter
- Bedømmelsesform
- 7-trins skala
- Censurform
- Ekstern censur
Enkeltfag dagtimer (tompladsordning)
- Kategori
- Timer
- Forberedelse (anslået)
- 356,5
- Seminar
- 56
- Total
- 412,5
Kursusinformation
- Undervisningssprog
- Dansk
- Kursusnummer
- JJUA55119U
- ECTS
- 15 ECTS
- Niveau
- Kandidat
Kandidat tilvalg
- Varighed
-
1 semester
- Pris
-
- Studerende indskrevet på JUR: Ingen deltagerbetaling
- Enkeltfagsstuderende: Se venligst hjemmesiden
- Skemagruppe
-
Se skema for undervisningstid
- Studienævn
- Jura
Udbydende institut
- Det Juridiske Fakultet
Udbydende fakultet
- Det Juridiske Fakultet
Kursusansvarlig
- Jens Kristiansen (16-4d687176314e756c76776c6471766871436d7875316e7831676e)
Are you BA- or KA-student?
Courseinformation of students